Claire SAUVEUR

Leur maîtrise est essentielle, mais les compétences techniques ne suffisent plus dans le monde du travail. Nous sommes désormais passés de « comment et pourquoi former les individus à exécuter les tâches » à « comment accompagner/former les individus à s’adapter à un contexte inconnu » En effet, face aux incertitudes et changements permanents, l’Organisation (entreprise, start-up, association, institution, …) doit être capable de se réinventer sans cesse et de faire preuve d'adaptation de tout instant. Pour y parvenir, il est indispensable de développer les soft skills (on parle aujourd'hui "d'agentivité"), ces compétences transversales qui nous permettent de nous adapter, de réfléchir et interagir. Ces compétences sont les clés de la réussite de l'entreprise d’aujourd’hui.

Les Organisations sont ainsi aujourd’hui confrontées à de nouveaux enjeux autour de leurs ressources humaines. Comment développer cette agilité tant nécessaire dans un contexte VUCA qui se transforme peu à peu en contexte BANI ? Comment maintenir la cohésion des équipes et la motivation ? Comment attirer et retenir les talents ? A l’heure où chacun(e) recherche le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les Organisations ont un grand rôle à jouer pour apporter plaisir et sens au quotidien des collaborateurs et ainsi les fidéliser. La Qualité des Relations au Travail (QRT), qui passe par le développement des soft skills (relation à soi, à l'autre, à la connaissance, à l'action et à la complexité) est un des principaux leviers à actionner en ce sens.

A quoi ça sert de développer les soft skills (agentivité) et d’investir dans la Qualité des Relations au Travail ?

- à éviter les problèmes de communication entre les personnes (managers, collaborateurs mais aussi l’ensemble des parties prenantes) qui engendrent perte de temps, d’énergie, désorganisation et désengagement

- à améliorer l’écoute, la compréhension mutuelle et faire des différences de fonctionnement et d'organisation un véritable levier de performance plutôt qu’un obstacle ou source de tension

- à analyser les points forts, à développer le potentiel individuel et collectif, et à utiliser la valeur ajoutée de chacun(e) avec justesse

- à susciter la créativité et donc l’innovation

- à gagner en confiance et à faire confiance 

- à renforcer le sentiment d’appartenance et son partenariat avec son Organisation, sa Structure

- à mieux gérer le temps, le stress, et sortir gagnant des situations imprévues ou tendues

Pour quels résultats ?

- amélioration managériale de votre Organisation et donc de votre performance organisationnelle

- réponse aux nouvelles attentes des collaborateurs (plaisir et sens) pour un engagement fort des talents

- amélioration de l’efficacité professionnelle et donc des résultats

Communication fluide - Interactions agiles - Collaboration - Créativité - Plaisir - Sens - Engagement

Pour atteindre ces objectifs, je vous propose des formations/accompagnements sur mesure pour être au plus près de votre réalité et de vos besoins.

Je vous accompagne en présentiel, distanciel ou en format hybride (e-learning, feedbacks 360° dans les équipes, coaching digital)

A l’issue de mes interventions, les participants reçoivent leur bilan personnel et professionnel (25 pages environ)

Sans limite dans le temps et depuis leur téléphone, ils ont accès à un coaching digital post-accompagnement

Nous sommes certifiés Qualiopi

Quelques exemples d’interventions:

• conduite du changement

• mieux se connaître pour mieux communiquer

•  innovation managériale

•  leadership

•  motivation 

•  cohésion des équipes 

•  création d'équipes performantes

•  gestion du stress et des conflits

•  management d'une équipe en télétravail 

•  gestion du temps 

• formation de formateurs (former selon les types de personnalité)

Ma valeur ajoutée:

Ma passion pour mon métier et ma profonde envie de transmettre et d’accompagner !

Un accompagnement VRAIMENT impactant, avec un véritable retour sur investissement

Une réelle mise en pratique sur le terrain grâce à des solutions facilement et directement applicables

Un suivi présentiel et un coaching via une appli digitale pour vous aider à mettre en pratique vos acquis

L’Organisation, c'est avant tout les Etres humains qui la composent. 

Henry Ford disait :

 "Les deux choses les plus importantes dans une entreprise sont celles que l'on ne voit pas sur le bilan financier: la culture et les Hommes". 

Témoignages de mes clients:

 Bonjour Claire,

Juste pour vous confirmer que j'ai répondu à tous les questionnaires.

J'en profite pour vous remercier à nouveau de la qualité de la formation, votre écoute et votre dynamisme.

Il n'est pas toujours facile de diriger une formation à distance mais la formation était pratique et correspondait à mes attentes.

Je vous remercie également pour la qualité des supports.

Si tout le monde travaillait comme vous, les choses seraient plus simples.

Bonjour XX

J'espère que tout va bien pour vous au moment où vous lirez ces lignes.

J'aimerais juste faire savoir à Claire Sauveur que son atelier, hier soir, était vraiment ... transformateur.

Et que j'ai décidé de prendre des cours de théâtre, grâce à elle. Je pense qu'elle comprendra. Un merci infini.

Je lui souhaite le meilleur, et merci à vous de m'avoir permis de la rencontrer.

Claire,

Merci infiniment. C'est une formation avec un avant et un après et qui a un impact aussi dans la vie perso. Des rencontres qui élèvent et redonnent du sens. Je te souhaite de belles formations, de belles rencontres et tous les petits bonheurs du quotidien possibles.

Une formation très professionnelle et qui a répondu exactement à mes besoins. Très pratique et très ludique, c'était parfait !

Références: 

AG2R La Mondiale, Axeptio, CILcare, Traiteur Grand, Royal Canin, CIDFF, Préfecture des Deux-Sèvres, CESI, Euridis Business School, My Digital School, DiaSource ImmunoAsseys, Renault Trucks, ...

Lien vers mon profil Linkedin: https://www.linkedin.com/in/claire-sauveur-87091a6b/

Lien vers le catalogue de formations professionnelles de L'Abreuvoir Général: https://www.abreuvoirgeneral.com/formation/

L'Abreuvoir Général est un Tiers Lieu rural situé au coeur du Parc national des Cévennes. En tant qu'Organisme de formation, il propose des formations professionnelles sur des thématiques variées. Equipé d'hébergements tout confort, L'Abreuvoir Général est le lieu idéal pour organiser vos formations ou séminaires, si vous souhaitez vous extraire de votre cadre habituel. Toutes mes formations (inter ou intra) peuvent également s'organiser à L'Abreuvoir Général.